Prawo dla Ciebie

5 porad dla pracodawców, dzięki którym złożą PIT-11 na czas

W świetle najnowszych przepisów pracodawcom pozostały jedynie 3 tygodnie na złożenie do urzędu skarbowego PIT-11. Co

Czytaj więcej

Od 2018 Twoi pracownicy rozliczają się z US samodzielnie

Jeszcze w 2017 roku pracodawcy byli zobowiązani do złożenia pit-40 w imieniu pracownika, jeżeli ten wykazał

Czytaj więcej

Szkolenie RODO – kto powinien z niego skorzystać i dlaczego warto?

W kwietniu 2016 roku Unia Europejska podjęła decyzję o wprowadzeniu jednolitych przepisów, które mają obowiązywać we

Czytaj więcej

W jaki sposób ubiegać się o alimenty na dziecko?

Alimenty stanowią dobre zabezpieczenie interesów dziecka w sytuacji, gdy jeden z rodziców nie bierze udziału w

Czytaj więcej

Jak skutecznie monitorować komputer pracownika?

Wielu pracodawców boryka się z problemem marnotrawienia czasu przez pracowników. Czasem spotkać się można z działaniami

Czytaj więcej

Zatrudnienie pracownika na zastępstwo osoby przebywającej na urlopie macierzyńskim

Podstawowy urlop macierzyński trwa 20 tygodni, przy czym 14 tygodni tego urlopu przysługuje wyłącznie matce, natomiast

Czytaj więcej

Tygodniowy czas pracy zgodnie z przepisami

Czy w zakładzie pracy, gdzie obowiązuje 40-godzinny tygodniowy czas pracy, równocześnie istnieje konieczność przebywania 8h dziennie

Czytaj więcej

Badanie trzeźwości pracownika

 Kto i w jakich okolicznościach może dokonać badania trzeźwości pracownika na stanowisku pracy i czy zgoda

Czytaj więcej

Kandydat do pracy ma prawo do prywatności, czyli jak zadbać o bezpieczeństwo dokumentów rekrutacyjnych

W czasach, kiedy Internet pełni funkcję podstawowego środka komunikacji i wymiany informacji, bezpieczeństwo danych staje się

Czytaj więcej