Jedna z naszych koleżanek podała się za 41-letnią bezrobotną sekretarkę. Dowiedziała się, że jest za stara - chociaż miała odpowiednie kwalifikacje.

41 lat? Szkoda czasu na rozmowę!

Szkoła językowa w Gdańsku szukała asystentki/sekretarki. Ofertę pracy można było znaleźć na początku sierpnia w kilku serwisach ogłoszeniowych. Nasza koleżanka wysłała fikcyjne CV i po tygodniu przedstawiciel firmy zadzwonił do niej. Chciał się umówić na rozmowę kwalifikacyjną. Powiedział, że kandydatka ma idealne kwalifikacje i szef firmy chciałby z nią porozmawiać. Wtedy ona zapytała czy to nie będzie problem, że ma …41 lat? Rekruter stwierdził, że przeoczył ten fakt analizując CV oraz że„szef potrzebuje asystentki, która będzie odpowiednio reprezentować szkołę przed klientami i kontrahentami, dlatego niestety, ale szkoda czasu na rozmowę…” Oniemiała. Przedstawiciel bez skrupułów powiedział, że jest za stara i na dodatek miał w nosie przepisy dotyczące zakazu dyskryminacji ze względu na wiek.

To oznacza, że mając określony wiek w pewnych zawodach na próżno szukać zatrudnienia. Gdzie mają pracować 45 - letnie sekretarki, asystentki, kelnerki? Okazuje się też, że kłopoty mogą mieć informatycy po 40. Firmy z branży IT wolą zatrudniać 27 i 30 -latków.

"Dziadków i emerytów nie przyjmujemy"

Sukces zawodowy po 40? Łatwo w to zwątpić, czytając setki ofert w rodzaju „absolwenta zatrudnię” czy „dam pracę w młodym, dynamicznym zespole”.

- Nie mogę zarobić na żonę i dzieci. To mnie, jako faceta, głowę domu i żywiciela rodziny, poniża - mówi 47-letni Jerzy Piwowarczyk, niedawno jeszcze kierowca ciężarówki, od czterech miesięcy bezrobotny na zasiłku.

praca.wp.pl/kat,18453,title,41-letnia-se...99348,wiadomosc.html