JESTEM... KOBIETĄ
BĘDĘ... Kobietą spełnioną
MARZĘ O... czasem o nowych wyzwaniach a czasem o chwili spokoju
JESTEM ZADOWOLONA Z... życia
W WOLNYM CZASIE ROBIĘ... czytam książki i chodzę na jogę
PRACA JEST DLA MNIE... interesującym wyzwaniem sprawiającym dużo radości
Joanna Twoja kariera przebiega bardzo szybko/ gładko. Jakimi cechami trzeba się wykazać, żeby osiągnąć w tak zawrotnym tempie sukces zawodowy?
Myślę, że oprócz determinacji i uporu potrzeba odrobiny szczęścia i spotkania na swojej drodze właściwych ludzi. Takich, którzy w nas uwierzą i dadzą szansę.
Od czego właściwie zaczęło się spotkanie z „papierem”?
To był przypadek. Szukałam pracy po studiach. Praca w zawodzie albo była dla mnie nieinteresująca albo od razu na wstępie mówiono mi, że szukają mężczyzny. Koleżanka powiedziała mi, żebym spróbowała pójść na rekrutację do NITECHU, bo tam potrzebują kogoś do logistyki. Pomyślałam, no cóż może biochemik nie bardzo pasuje do logistyki, ale spróbować można. Poszłam nieumówiona, ale udało mi się spotkać z dwoma Panami, którzy zadawali mi dziwne pytania. Potem było drugie spotkanie z szefem logistyki i Właścicielem. Na końcu zadzwoniono do mnie i powiedziano, że proponują mi pracę handlowca wewnętrznego (takiego pracującego z klientami przez telefon). Zgodziłam się i jestem do dzisiaj, czyli ponad 17 lat.
Miałaś chwile zwątpienia?
Chyba ma je każdy. Ale nie były długie i raczej w efekcie końcowym pomogły rozwinąć skrzydła.
Jakim jesteś Szefem?
O to należałoby zapytać moich pracowników. Słucham ich. Wymagam. Pozwalam się rozwijać. Mam opinię osoby, która ma węża w kieszeni.
Uważasz, że jesteś Kobietą Sukcesu?
To jest pytanie które do mnie często wraca. Będąc po polsku skromną powinnam odpowiedzieć, że nie. Ale tak naprawdę to jestem Kobietą Sukcesu - zarządzam firmą która ma ponad 650 mln obrotu, doszłam do zajmowanej pozycji własną ciężką pracą, udaje mi się być caly czas w związku małżeńskim z tym samym facetem od 20 lat, mam dwójkę fantastycznych dzieci – Adama, który zdał maturę i Olę, która kończy szkołę podstawową. Czyż to nie jest sukces? Mam taką refleksję na temat Kobiet. Tak często myślimy o sobie źle, jesteśmy zbyt skromne. A tak naprawdę jesteśmy fantastyczne i odnosimy w naszym życiu wiele sukcesów tych mniejszych i tych większych. To czy czujemy się Kobietami Sukcesu zależy tylko od nas. Nikt nie powiedział, że miarą naszego sukcesu jest bycie Prezesem. Tą miarą może być urodzenie dziecka, praca w wymarzonej firmie, ukończenie studiów. Bycie po prostu szczęśliwym.
Czy kobiety muszą udowadniać, że są lepsze od mężczyzn?
Niestety tak. Dla pocieszenia dodam, że nie tylko w Polsce. Ja pracuję w korporacji francuskiej i pomimo tego, że mam ugruntowaną pozycję czasem również muszę to udowadniać. Natomiast nigdy nie miałam problemów z brakiem szacunku.
Co myślisz o parytetach?
Myślę, że jest to sztuczne, bo i tak na końcu powinna się liczyć część merytoryczna i kompetencje. Natomiast uważam, że jeśli to rozwiązanie pomoże choćby jednej kobiecie przebić się - to warto.
Joanna mogłabyś udzielić kilku wskazówek młodym managerkom tym, które stawiają pierwsze kroki na arenie zawodowej?
Po pierwsze wierzcie w swoje siły. Po drugie stawiajcie sobie ambitne cele. Pamiętajcie o tym jakie wartości są w waszym życiu ważne - tak łatwo je dzisiaj zgubić.
Joanna szukając informacji o Tobie, przeczytałam, że skończyłaś biologię. Czy chciałaś być lekarzem?
Chciałam, ale to jedna z niewielu rzeczy która mi nie wyszła. Widocznie tak miało być.
A skąd pomysł na Astramis?
To wynik refleksji nad moim własnym życiem i obserwacjami poczynionymi dookoła. Żyjemy szybko, jemy kiepsko, nie ruszamy się. Z tego powstają choroby, złe samopoczucie. Kiedy chciałam znaleźć jakieś naturalne suplementy diety bez chemii i konserwantów, aby uzupełnić swoją dietę okazało się, że takich na rynku polskim nie ma. I stąd pomysł, żeby wprowadzić takie produkty na rynek. Polska jako kraj niezamożny cały czas kieruje się ceną, ale rośnie w naszym kraju grupa osób, które starają się świadomie zarządzać swoim życiem nie tylko w aspekcie kariery zawodowej czy rodziny ale także jakości życia. I to do tych klientów jest skierowana oferta naszej firmy.
Czy Twój dzień jest dłuższy niż 24 h? Jak organizujesz swój czas?
Dzień wcale nie chce być dłuższy. Staram się znaleźć właściwy balans pomiędzy sprawami zawodowymi i życiem prywatnym. Nauczyłam się szybko pracować i podejmować decyzje. To pozwala efektywnie spędzać dzień. Jednocześnie każdy dzień jest zaplanowany, więc łatwiej jest realizować zaplanowane działania niż działać chaotycznie. Chociaż są dni, że brakuje mi czasu i wtedy niestety odbywa się to kosztem mojego czasu prywatnego.
O której zaczynasz dzień, a o której kończysz?
Wstaję ok 6 rano kładę się spać między 23 a 24.
Jak wiedzę fachową wykorzystujesz w życiu prywatnym?
Oj, to jest trudniejsze niż by się wydawało. W rodzinie dochodzi jeszcze wiele emocji, z którymi nie mamy do czynienia w pracy. Ale motywowanie dzieci jest bardzo zbliżone do tego jakie wykorzystujemy w pracy. Negocjacje z mężem :-)
Joanna a czy masz czas tylko dla siebie? Co wtedy robisz?
Jeśli taki mam to czytam.
Czy możesz polecić ciekawą książkę czytającym nas kobietom?
Zander&Zander "Sztuka Możliwości" - książka która jest doskonała bazą do przemyśleń zarówno zawodowych jak i prywatnych.
Rozmawiała: Agnieszka Tobota
Joanna Smolińska
Dyrektor ds. Rozwoju Sprzedaży oraz Nowych Sektorów w regionie Europy Centralnej i Południowo-Wschodniej. Od początku swojej kariery zawodowej związana z firmą Antalis Poland. Pracę rozpoczynała na stanowisku sprzedawcy. W latach 1995 - 1998 pracowała w dziale sprzedaży Print - największego z kanałów dystrybucji oferującego materiały dla poligrafii.
W tym okresie, przechodząc kolejne szczeble kariery, rozwinęła i unowocześniła system sprzedaży w firmie. Do jej ówczesnych osiągnięć należy zaliczyć, m.in. uruchomienie w 1999 roku Call Center do obsługi klientów z całego kraju, projekt systemu szkoleń dla sprzedawców wewnętrznych, opracowanie systemu planowania wizyt dla konsultantów . W lutym 2002 objęła stanowisko dyrektora sprzedaży i marketingu Antalis Poland. W lipcu 2002 awansowała na stanowisko dyrektora zarządzającego firmy. Funkcję tę pełniła do końca 2007 roku. Okres jej zarządzania obfitował w wiele innowacyjnych projektów przekładając się na intensywny rozwój firmy. W tym czasie powstały nowe kanały dystrybucji – sektory - Visal Communication oraz Packaging. Wdrożono także systemy: CRM w Polsce oraz SAP w spółkach koncernu na terenie Polski, Litwy, Czech i Słowacji.
Z początkiem 2008 roku została awansowana w strukturach koncernu Antalis na stanowisko CSEE Region Emerging Sectors and Sales Development Director( Dyrektor ds. Rozwoju Sprzedaży oraz Nowych Sektorów w regionie Europy Centralnej i Południowo-Wschodniej). Od 2009 zarządza firmami Antalis Poland i Map Polska.
Ukończyła Wydział Biologii na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu, specjalizacja Biologia Molekularna. Laureatka prestiżowego odznaczenia Primus inter Pares, które otrzymała w trakcie studiów z rąk Prezydenta RP.
















































































































