JESTEM... tylko i aż człowiekiem
BĘDĘ... zawsze marzyć
MARZĘ O... długowieczności ,by zrealizować stosy życiowych planów
JESTEM ZADOWOLONA Z... tego co mi daje życie
W WOLNYM CZASIE ROBIĘ... ładuję akumulatory, czytając, odwiedzając filharmonię ,obcując z przyrodą i malarstwem, ćwicząc codziennie jogę i uprawiając różnorodne sporty
PRACA JEST DLA MNIE... jedną z pasji i ciągłym wyzwaniem

Prowadzi Pani firmę od 20 lat,  miała Pani chwile zwątpienia?
Tak, parę miałam, ale bardzo krótkie. Wynikały z chwilowych trudności lub poniesionych porażek. Mam jednak dzięki Bogu taką naturę, która porażki czy trudności traktuje  tylko jako stany chwilowe. Pozytywnym efektem ich jest duża mobilizacja i równocześnie wyciąganie stosownych wniosków na przyszłość. Staram się widzieć w każdej trudności okazję do zmiany na lepsze.

Co było najtrudniejsze w prowadzeniu firmy?
Z  pewnością materia ludzka, w tym umiejętność pozyskania do firmy właściwych współpracowników. Ciągle, na co dzień mierzę się z tym zadaniem, mimo iż mamy w firmie  wysokiej klasy menagera  z zakresu HR.  Firma to ludzie, a ludzie w tak specjalistycznej firmie jak moja, to bardzo duży  zespół wysokiej klasy specjalistów z dość wąskiej dyscypliny  i bardzo często  indywidualistów.

Otrzymała Pani wiele prestiżowych nagród, co one zmieniają? jak wpływają na dalszą karierę?
Nagrody to dla mnie  miła satysfakcja i kolejny przyczynek do mobilizacji.  Myślę, że miały bardzo duże znaczenie na początku mojej kariery zawodowej, kiedy były tym motywatorem i dodawały skrzydeł. Teraz traktuję je jak dobre czekoladki , które wspaniale smakują , ale mogę bez nich również świetnie funkcjonować.

Czy może Pani powiedzieć o sobie – jestem Kobietą Sukcesu? Dlaczego?
Grzechem byłoby twierdzić , że jest inaczej. Cieszę się dobrym zdrowiem , realizuję swoje pasje życiowe, ciągle się rozwijam, mam marzenia i wiele jeszcze planów do zrealizowania.

Czym według Pani jest sukces?
Sukcesem dla mnie jest możliwość realizacji  przynajmniej części swoich marzeń, ciesząc się przy tym dobrym zdrowiem.

Jak według Pani wygląda przedsiębiorczość Polek?
Polki, jak wykazują badania to najbardziej przedsiębiorcze kobiety w Europie. Kobiety stanowią  w Polsce 40 % wszystkich osób pracujących na własny rachunek. Powinnyśmy być dumne z takiego wyniku. Myślę, że mam w tym również swój skromny udział. W 1998 byłam inicjatorką, wraz z Ewą Plucińską ,powołania Polskiego Stowarzyszenia Właścicielek Firm. Zainspirowana zostałam do tego pomysłu po  otrzymaniu w Paryżu w 1998 roku nagrody „Women to watch” przyznawanej przez Światowe Stowarzyszenie Kobiet Właścicielek Firm.

Czy kobiety dbają o profilaktykę zdrowotną?
Niestety  w profilaktyce nie mamy tak dobrych wyników jak w przedsiębiorczości. Wyprzedzają nas w tym kobiety z wielu europejskich krajów. Ponieważ odpowiedzialność za nasze zdrowie leży przede wszystkim w naszych rękach, bądźmy zatem tak samo za nie odpowiedzialne, jak robimy to w przypadku własnych  dzieci czy własnych firm. Niezależnie od tego uważam, że ministerstwo zdrowia i  ministerstwo szkolnictwa powinno nadać temu zagadnieniu najwyższy priorytet.

Jak ocenia Pani służbę zdrowia w Polsce?
Mamy jeszcze na tym polu bardzo dużo do zrobienia. Potwierdzają to dane Europejskiego Konsumenckiego Indeksu Zdrowia 2009. Na 33 ocenianych państw  pod względem jakości  ochrony zdrowia, zajmujemy  niestety dopiero  26 miejsce. Wyprzedzają nas takie kraje  jak Macedonia, Chorwacja, Węgry, Estonia czy Czechy. Za ten, nie najlepszy wynik, odpowiedzialny jest kształt funkcjonalny naszego systemu, a w drugiej kolejności niskie nakłady finansowe na głowę mieszkańca. Dowodem na to, jak bardzo może poprawić sytuację właściwy system, jest miedzy innymi Holandia. Znajduje się ona w punktacji generalnej na czele tego rankingu,  pod względem zaś wydatków na głowę mieszkańca zajmuje dopiero 4 miejsce. Optymizmem napawa deklaracja przedstawienia we wrześniu  przez Panią Minister Zdrowia  pakietu ustaw zdrowotnych. Wśród tych ustaw znajdować ma się  też ustawa o dodatkowych ubezpieczeniach zdrowotnych, która spowoduje między innymi również dodatkowy dopływ środków finansowych do publicznej ochrony zdrowia.

„Póki źdźbło bodaj nadziei istnieje”- to Pani ulubiona maksyma, idealnie można ją odnieść do  służby zdrowia…a może dotyka innego obszaru?
Tą maksymę można  odczytywać na kilka sposobów.  Słusznie Pani zauważyła, że powinna też być obecna w medycynie. Wskazane byłoby, gdyby  lekarze nigdy nie poddawali się, nawet wobec tzw. beznadziejnych przypadków, tylko zawsze robili wszystko co w ich mocy, wierząc do końca, że i tzw. cuda zdarzają się w medycynie. Taka postawa pomaga też  psychice pacjentów. Kartezjusz pomylił się. Pojęcia psychosomatyki i psychoimmunologii na trwałe wpisały się w słownik medyczny.
W moim osobistym przypadku maksyma ta odnosi się do  całej sfery  życia i oznacza, że  nie poddaję się w swoich działaniach tak długo  „póki źdźbło bodaj nadziei istnieje”.

Co sądzi Pani o parytetach?
Nie jestem chyba jedyną osobą , która ma ambiwalentny stosunek do parytetu. Z jednej strony uważam, że jest wiele kobiet, które z powodzeniem mogłyby funkcjonować w polityce  z dużą korzyścią dla niej, tylko, że często te kobiety specjalnie się do polityki nie pchają. Z drugiej strony, mieliśmy już  parę przypadków kobiet , które  próbując działać w polityce, dawały tylko broń tym, którzy są temu przeciwni. Zasadniczo można powiedzieć, że parytet kłóci się z zasadą demokracji i może też prowadzić do wypaczeń, obracając się wręcz przeciw kobietom. Takim przypadkiem była Szwecja i zaistniała tam sytuacja na wyższych uczelniach, gdzie zdolniejsze od mężczyzn kobiety nie dostawały się na uczelnie, właśnie z powodu  parytetu. Jak zwykle i w tym przypadku  należałoby  znaleźć złoty środek.

Jakie wskazówki mogłaby Pani przekazać  kobietom, które dopiero zaczynają?
Trzeba mieć przede wszystkim w  miarę jasną  wizję, tego do czego chce się dążyć. Radziłabym generalnie  Paniom, które nie mają jeszcze żadnych doświadczeń w konkretnej pracy zawodowej, by najpierw zdobyły wiedzę i doświadczenie zatrudniając się w firmach, które dają szanse na ich zdobycie. Przy czym zaangażowanie w  pracę musi być na wysokim poziomie, należy ją wykonywać z pasją , mając w perspektywie cel, jakim jest własna firma. Tylko w ten sposób dajemy  szansę „losowi”. A potem to praca, praca, praca, żelazna konsekwencja, otwarcie na innowacje, ciągłe doskonalenie się, podejście do trudności jak do wyzwań, a nie problemów. Zachęcam również do sprawdzenia  możliwości pozyskania środków finansowych, jakie nadal jeszcze są do wykorzystania z Unii Europejskiej.

Jaką książkę/ film mogłaby Pani polecić naszym czytelniczkom?
Jest ich dużo. Z biznesowych i ogólnorozwojowych  poleciłabym miedzy innymi „7 nawyków skutecznego działania”- S. Covey , „Inteligencja emocjonalna” –D. Goleman, „Kodeks Leonarda da Vinci „ – J. C. Cubeiro   „Emocje , charaktery i… geny”  J. Santorski.  Z literatury pięknej, którą ostatnio czytałam  polecam „Pierścienie Saturna” – W. G. Sebald, a z filmów „Droga do szczęścia” - Sam Mendes.