Celem projektu jest: rozwinięcie umiejętności skutecznego zarządzania zespołem w aspekcie planowania, pozyskania, rozwoju i motywacji zespołu w celu efektywniejszej realizacji celów korporacyjnych.

Korzyści z uczestnictwa:

• Zmiana podejścia i umocnienie własnej roli w zespole;
• Wzrost samoświadomości uczestników studium:, jakie mam predyspozycje, co powinienem dalej rozwijać, co wyeliminować;
• Wzrost motywacji do pracy, umiejętność motywowania podwładnych;
• Rozwój umiejętności pracy z zespołem, twórczego wykorzystywania potencjału pracowników i grupy;
• Wzrost umiejętności skuteczniejszego wpływania na proces grupowy, zgodnie z zakładanymi celami;
• Lepsze radzenie sobie w sytuacjach trudnych w zarządzaniu – doskonalenie efektywnych postaw i zachowań, pomagających w walce ze stresem i negatywnymi emocjami.