Projekty zamknięte

Pragniemy zaproponować naszą współpracę w zakresie tworzenia i organizacji projektów menedżerskich oraz wyjazdów firmowych, w formie zamkniętej dla Państwa firmy oraz firm z Państwem współpracujących. Taka formuła pozwoli na minimalizację kosztów oraz wzmocnienie stosunków i komunikacji pomiędzy firmami.

Szkolenia organizowane w formie zamkniętej pozwalają na szczegółowe przygotowanie zakresu merytorycznego dopasowanego do Państwa potrzeb. W trakcie realizacji szkoleń zamkniętych dla naszych Klientów uwzględniamy podział branżowy, specyfikę poszczególnych działów firmy, poziom merytoryczny uczestników.

Kierując się interesem naszych Klientów tworzymy wszelkiego typu projekty menedżerskie skierowane do najwyższej kadry zarządzającej przedsiębiorstwami oraz osób i działów wspierających.

Podstawą naszych działań jest realizowanie projektów szkoleniowych na wysokim poziomie merytorycznym i jakościowym. Zgodnie z przestrzeganymi przez nas zasadami, gdy liczba uczestników biorących udział w warsztatach przekracza 15 osób zajęcia są prowadzone w dwóch grupach warsztatowych.

Poniżej przedstawiamy Państwu propozycję tematów, które jesteśmy w stanie zorganizować we wskazanym przez Państwa miejscu na terenie całej Polski, jak również w formie wyjazdów zagranicznych.

Szkolenia zamknięte

ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM WŁASNYM /pod kątem finansów własnych/

Rynki finansowe – podział i funkcjonowanie
Najważniejsze instrumenty finansowe
Czynniki wpływające na zachowanie rynków finansowych ze szczególnym uwzględnieniem danych makroekonomicznych i działalności banku centralnego
Jak optymalnie kierować budżetem domowym
Inwestowanie – sztuka dostępna tylko nielicznym?
Budowa portfela inwestycyjnego
Instrumenty ograniczania różnego rodzaju ryzyk, szczególnie ryzyka walutowego i stopy procentowej

RYZYKO ZWIĄZANE Z OTOCZENIEM MAKROEKONOMICZNYM - ZMIANY WE WSPÓŁCZESNEJ GOSPODARCE

Obecna sytuacja na świecie – dlaczego doszło do kryzysu?
Koncepcje walki z kryzysem
Dokąd zmierzamy?
Możliwe scenariusze rozwoju światowej gospodarki
Świat, a sprawa polska
Co nas czeka, czyli szanse i zagrożenia dla Polski w związku z budową nowego ładu ekonomicznego

RYNKI FINANSOWE I CZYNNIKI WPŁYWAJĄCE NA ICH ZACHOWANIE

Co to jest rynek finansowy
Przegląd najważniejszych instrumentów finansowych
Czynniki wpływające na zachowanie rynków finansowych

BUDOWA PORTFELA INWESTYCYJNEGO

Co to jest inwestowanie?
Podstawowe zasady inwestowania
Ryzyko i zysk
Określenie własnego profilu inwestora
Budowa portfela inwestycyjnego
Możliwości inwestowania w Polsce, przykładowy portfel

METODY OGRANICZANIA RYZYKA WALUTOWEGO

Co to jest ryzyko?
Rynek walutowy i pojęcia z nim związane
Czynniki wpływające na rynki finansowe, ze szczególnym uwzględnieniem kursu waluty
Ryzyko walutowe
Zasady zarządzania ryzykiem walutowym
Instrumenty ograniczania ryzyka walutowego (forward, opcje itd.)
Przykłady zastosowań

RYZYKO STOPY PROCENTOWEJ

Co to jest ryzyko?
Stopa procentowa i krzywa dochodowości
Czynniki wpływające na rynki finansowe, ze szczególnym uwzględnieniem zachowania się stopy procentowej
Ryzyko stopy procentowej
Zasady zarządzania ryzykiem
Instrumenty ograniczania ryzyka stopy procentowej

JAK BRAĆ KREDYT WALUTOWY?

Finansowanie własne i zewnętrzne czyli co to jest kredyt?
Ryzyko związane z finansowanie zewnętrznym
Rodzaje kredytów
Rynek walutowy, podstawowe pojęcia, czyli m. In. Co to jest spread?
Ryzyko walutowe, czyli dlaczego może się zmienić kurs waluty
Czy przed zmianami kursu możemy się zabezpieczyć?
Koszt kredytu, czyli stopa procentowa, prowizje, opłaty itd.
Jak podchodzić do brania kredytów?

FINANSE PUBLICZNE - DLACZEGO KONIECZNE SĄ REFORMY

Co to są finanse publiczne
Budżet państwa i deficyt budżetowy
Podstawowe źródła dochodów i wydatki budżetu
Czy musimy zreformować finanse publiczne?
Czy grozi nam „wariant węgierski”?
Co można i trzeba zrobić
Polska 2015, szanse i zagrożenia z perspektywy sytuacji finansów publicznych

PODSTAWOWE WSKAŹNIKI MAKROEKONOMICZNE

Czy ekonomia jest nauką?
Czym zajmuje się makroekonomia?
Co to jest wskaźnik makroekonomiczny?
Istotne wskaźniki makroekonomiczne, czyli PKB, produkcja przemysłowa, inflacja, sprzedaż detaliczna itd.
Wskaźniki optymizmu i koniunktury
Po co to komu?

INWESTOWANIE BEZ RYZYKA LUB Z NIEWIELKIM RYZYKIEM

Co to jest ryzyko?
Instrumenty finansowe
Bezpieczne instrumenty finansowe, czyli obligacje skarbowe, lokaty bankowe i inne
Przegląd oferty dostępnej w Polsce
Co wybrać konkretnie

ZARZĄDZANIE SPRZEDAŻĄ I MARKETINGIEM

Psychologia kontaktu z klientem
Techniki sprzedaży
Negocjacje handlowe
Negocjacje kupieckie
Negocjacje w biznesie
Strategie i taktyki negocjacyjne
Clienting
Sposoby radzenia sobie z trudnymi Klientami
Zarządzanie zespołem handlowym
Zarządzanie komunikacją, promocją i wizerunkiem firmy
Sztuka profesjonalnej prezentacji handlowej z elementami autoprezentacji i wywierania wpływu
Retoryka w sprzedaży
Sztuka prezentacji, jak kreować wizerunek swój, firmy i produktu

ZARZĄDZANIE OBSŁUGĄ KLIENTA

Jak pozyskać i utrzymać klienta
Proaktywna obsługa klienta
Obsługa klientów przez telefon
Skuteczne porozumiewanie się z klientem
Profesjonalna obsługa klientów
Obsługa posprzedażowa – reklamacje
Obsługa klientów w sytuacjach trudnych

ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM

Kobieta w biznesie
Kobiecy a męski styl zarządzania
Kobiece przywództwo
Budowanie zespołu- jak rekrutować najlepszych
Umiejętności interpersonalne menedżera
Lider- skuteczny motywator zespołu
Twórcza osobowość managera (charyzma)- skuteczność pracy w zespole.
Kierowanie zespołem pracowniczym
Efektywne budowanie relacji w zespole
Motywowanie finansowe i pozafinansowe
Motywowanie i ocenianie – umiejętności kierownicze
Budowa i utrzymanie motywacji zespołu
Zespół zorientowany na cel
Zarządzanie zmianą
Feedback w pracy menedżera

ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE

Budowanie autorytetu lidera
Mediacje gospodarcze dla zarządów i działów prawnych
Twórczy konflikt czyli, Conflict Management w biznesie
Strategie wojskowe a zarządzanie biznesem
Finanse dla menedżerów
Odpowiedzialność członków zarządu spółek kapitałowych
Zarządzanie ryzykiem w przedsiębiorstwie
Ryzyko rynkowe a ryzyko finansowe
Praktyczne aspekty ubiegania się i rozliczania dotacji UE
CSR parawan czy konieczność?

ZARZĄDZANIE PERSONELEM

Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach
Restrukturyzacja zatrudnienia
Rekrutacja i selekcja pracowników
Assessment center
Opisy stanowisk pracy
Wartościowanie stanowisk pracy
Coaching jako główne narzędzie w pracy menedżera
Szanse i zagrożenia wynikające ze zmian w prawie pracy
Wewnętrzna polityka antymobbingowa
Mobbing i molestowanie seksualne/jak przeciwdziałać, jakie podjąć działania prewencyjne/
Nie tylko praca, czyli rzecz o urlopach
Praca tymczasowa – sposób na uelastycznienie zatrudnienia
Outsourcing
Tworzenie i wdrażanie kompetencyjnych systemów ocen
Tworzenie motywacyjnych systemów wynagrodzeń
Identyfikacja i analiza potrzeb szkoleniowych