Aktualności

Jak zorganizować integracyjne szkolenie wyjazdowe?

Jak zorganizować integracyjne szkolenie wyjazdowe?

13 września, 2016 0 komentarzy

Szkolenie połączone z wyjazdem integracyjnym to obecnie jedna z najbardziej popularnych form motywowania pracowników do lepszej i efektywniejszej pracy. Jeśli prowadzisz firmę, powinnaś zastanowić się nad wdrożeniem tego rozwiązania, ponieważ może ono przynieść zaskakująco pozytywne rezultaty.

 

Główne zalety szkoleń wyjazdowych

 

Przede wszystkim w tym samym miejscu i czasie można realizować zajęcia obejmujące różne zakresy tematyczne. Ponadto poznawanie pracowników w nieoficjalnych sytuacjach przyczynia się nie tylko do budowania więzi w zespole, ale także do wzrostu zaufania do osób odpowiedzialnych za zarządzanie. Dodatkowo, jak podaje nf.pl,   wspólne wyjazdy kreują u pracowników przyjemne wspomnienia związane z firmą. To wszystko przekłada się natomiast na lepszą atmosferę w firmie, co sprzyja osiąganiu przez nią satysfakcjonujących wyników

 

Uczestnicy i program szkolenia

 

Sukces szkolenia wyjazdowego jest uzależniony od wielu czynników. Przez pracowników powinien być on odbierany jako nagroda za dobrą pracę. Listę uczestników trzeba porządnie przemyśleć – dobór osób, które na nią trafią, nie może być przypadkowy. Pod tym kątem opracowuje się program wyjazdu – musi się w nim znaleźć czas nie tylko na merytoryczne zajęcia mające na celu podnoszenie kwalifikacji i poszerzanie wiedzy na różne tematy, ale także na ciekawe atrakcje sprzyjające integracji. Doskonałym przykładem tych ostatnich są np. gry terenowe, paintball etc.

 

Lokalizacja szkolenia

 

O powodzeniu całego przedsięwzięcia w ogromnej mierze decyduje lokalizacja. Aktualnie możliwości w tym obszarze są naprawdę spore. Wbrew pozorom wcale nie trzeba wyjeżdżać daleko, aczkolwiek za odpowiednim miejscem trzeba się rozejrzeć ze stosownym wyprzedzeniem. Najlepszym rozwiązaniem wydaje się obiekt hotelowy, w którym bez problemu można zarezerwować pobyt grupowy. Największym atutem tej opcji są noclegi i posiłki pod jednym dachem. Poza tym hotele nastawione na organizację szkoleń dysponują profesjonalnym zapleczem w postaci m.in. przystosowanych do tego typu wydarzeń sal, nagłośnienia itp. Warto postawić na obiekty znajdujące się w ładnej, spokojnej okolicy, która z jednej strony sprzyjać będzie wydajnej pracy, z drugiej zaś relaksowi.

 

Transport

 

Kolejną rzeczą, o którą należy zadbać, jest transport. Można co prawda zwrócić się do pracowników z prośbą, by dojechali w wyznaczone miejsce na własną rękę, ale lepiej traktować to już jako wyjątkową ostateczność. Najrozsądniejszym rozwiązaniem jest wynajęcie busa/busów – firmy takie jak iTaxi dysponują tego typu pojazdami, można więc u nich zamówić stosowną usługę.

 

Ważne uwagi

 

Organizacja szkolenia wyjazdowego połączonego z integracją wymaga uwzględnienia również i wielu innych aspektów. Pracodawcy często zastanawiają się nad tym, jaki termin będzie najlepszy. Niejako standardem stały się weekendy bądź inne dni ustawowo wolne od pracy, ale w tym momencie warto brać poprawkę na to, iż nie wszystkim pracownikom będą one odpowiadać, np. z racji na rodzinne obowiązki.

 

Nie wolno też zapomnieć o dokładnym zaplanowaniu budżetu – chociażby z tego względu, że w razie kontroli przeprowadzonej przez fiskus trzeba mieć udokumentowane poniesione wydatki, które firma zaliczyła do kosztów uzyskania przychodu.

Brak komentarzy

Przejdz do rozmowy

Brak komentarzy!

Możesz być pierwszym rozpoczynającym konwersację.

<