Archive

Elastyczne formy zatrudnienia – czy nadal są niedoceniane przez pracodawców i pracowników?

Na poziomie deklaracji polscy pracodawcy umożliwiają zatrudnienie w elastycznej formie i mają dużą wiedzę na temat

Czytaj więcej

Kobieta nadal gorzej opłacana – przyczyny i skutki takiego stanu rzeczy

Polskie kobiety zarabiają średnio o 21% mniej niż mężczyźni. Mimo lepszego wykształcenia i wysokich kwalifikacji wciąż

Czytaj więcej

Równouprawnienie na rynku pracy – fikcja?

Równouprawnienie na rynku pracy gwarantuje Konstytucja i Kodeks pracy. Kobiety i mężczyźni powinni mieć równe szanse

Czytaj więcej

Stosunek polskiego pracodawcy do zasad równouprawnienia kobiet

Deklarowana przez polskich pracodawców świadomość nierównych szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy stoi w sprzeczności

Czytaj więcej