
Archive
Elastyczne formy zatrudnienia – czy nadal są niedoceniane przez pracodawców i pracowników?
Na poziomie deklaracji polscy pracodawcy umożliwiają zatrudnienie w elastycznej formie i mają dużą wiedzę na temat
Czytaj więcejKobieta nadal gorzej opłacana – przyczyny i skutki takiego stanu rzeczy
Polskie kobiety zarabiają średnio o 21% mniej niż mężczyźni. Mimo lepszego wykształcenia i wysokich kwalifikacji wciąż
Czytaj więcejRównouprawnienie na rynku pracy – fikcja?
Równouprawnienie na rynku pracy gwarantuje Konstytucja i Kodeks pracy. Kobiety i mężczyźni powinni mieć równe szanse
Czytaj więcejStosunek polskiego pracodawcy do zasad równouprawnienia kobiet
Deklarowana przez polskich pracodawców świadomość nierównych szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy stoi w sprzeczności
Czytaj więcej