Szef bez garnituru – o męskim stylu zarządzania w empatycznym świecie
Jeszcze do niedawna model „dobrego szefa” opierał się na sile, autorytecie i… dystansie. Garnitur, chłód, konkret. Przywództwo bez emocji. Czasami – niestety – także bez…
Jeszcze do niedawna model „dobrego szefa” opierał się na sile, autorytecie i… dystansie. Garnitur, chłód, konkret. Przywództwo bez emocji. Czasami – niestety – także bez…