Projekty cykliczne
Laboratorium Zarządzania Zmianą
Celem projektu jest: rozwinięcie umiejętności skutecznego zarządzania w sytuacji zarządzania zmianą w aspekcie planowania, pozyskania, rozwoju
Czytaj więcej
Laboratorium Kompetencji Przywódczych
Celem projektu jest: rozwinięcie umiejętności skutecznego zarządzania zespołem w aspekcie planowania, pozyskania, rozwoju i motywacji zespołu
Czytaj więcej
Laboratorium Kompetencji Menedżerskich
Celem projektu jest: rozwinięcie umiejętności skutecznego zarządzania zespołem w aspekcie planowania, pozyskania, rozwoju i motywacji zespołu
Czytaj więcej
Laboratorium Kompetencji Sprzedażowych
Celem projektu jest: rozwój umiejętności wpływających na zwiększanie poziomu sprzedaży. Ponadto: Rozwój umiejętności planowania pracy
Czytaj więcej
Laboratorium Kompetencji Personalnych
Celem projektu jest: Zapoznanie uczestników z nowoczesnymi metodami tworzenia efektywnej strategii personalnej i szkoleniowej firmy, z
Czytaj więcej
Laboratorium Rozwoju Osobistego
Siłą napędową sukcesu firmy są jej pracownicy i współpracujący z nimi partnerzy. W realiach dzisiejszego rynku
Czytaj więcej
Laboratorium Kompetencji Negocjacyjnych
Celem projektu jest: jest uczenie się sztuki negocjacji, ze szczególnym uwzględnieniem technik wywierania wpływu oraz identyfikowania
Czytaj więcej
Laboratorium Kompetencji Prezentacyjnych i Autoprezentacyjnych
Celem projektu jest: Zdobycie umiejętności świadomego i pożądanego wywierania wrażenia podczas autoprezentacji i prezentacji oraz swoboda
Czytaj więcej
Laboratorium Obsługi Klienta
Celem projektu jest: Zwiększenie świadomości znaczenia kluczowej roli psychiki ludzkiej w budowaniu trwałych relacji z klientem. Uczestnicy
Czytaj więcej
Laboratorium Telemarketingu
Celem projektu jest: Ukształtowanie postaw proklienckich uczestników szkolenia, nabycie przez nich umiejętności profesjonalnej obsługi Klientów przez
Czytaj więcej
