Celem projektu jest: rozwinięcie umiejętności skutecznego zarządzania zespołem w aspekcie planowania, pozyskania, rozwoju i motywacji zespołu w celu efektywniejszej realizacji celów korporacyjnych.
Korzyści z uczestnictwa:
- Zmiana podejścia i umocnienie własnej roli w zespole;
- Wzrost samoświadomości uczestników studium: jakie mam predyspozycje, co powinienem dalej rozwijać, co wyeliminować;
- Wzrost motywacji do pracy, umiejętność motywowania podwładnych;
- Rozwój umiejętności pracy z zespołem, twórczego wykorzystywania potencjału pracowników i grupy;
- Wzrost umiejętności skuteczniejszego wpływania na proces grupowy, zgodnie z zakładanymi celami;
- Lepsze radzenie sobie w sytuacjach trudnych w zarządzaniu – doskonalenie efektywnych postaw i zachowań, pomagających w walce ze stresem i negatywnymi emocjami.
Brak komentarzy
Przejdz do rozmowyBrak komentarzy!
Możesz być pierwszym rozpoczynającym konwersację.