Polska należy do tych krajów Unii, w których łączenie pracy zawodowej z wychowywaniem dzieci nadal jest trudne. Według danych Eurostatu statystyczna Polka rodzi zaledwie 1,3…
Z trudną sytuacją ekonomiczną oraz wzrostem stopy bezrobocia mierzą się wszystkie kraje Unii Europejskiej. Jednak analiza sytuacji wzorcowych pod względem struktury zatrudnienia krajów unijnych pokazuje,…
Społeczeństwo polskie stopniowo przestaje dzielić zawody na kobiece i męskie, a mimo to wciąż zawody zdominowane przez kobiety utożsamiane są z pracą nisko wynagradzaną i…
Rynek pracodawcy, z którym mamy do czynienia w Polsce pozwala na ciągłe podnoszenie wymagań względem pracowników. Poza wysokimi kwalifikacjami i wykształceniem oczekuje się dyspozycyjności i…
Rynek pracy na terenach nisko zurbanizowanych oferuje specyficzne zatrudnienie nie zawsze odpowiednie dla kobiet. Silnie zakorzeniony stereotyp zmusza kobiety na wsiach do pozostawania w domu…
Mówiąc o „jakości życia” zazwyczaj mamy na myśli sprawy osobiste i rodzinne. A przecież dla większości z nas życie składa się z jeszcze jednego, bardzo…
Na poziomie deklaracji polscy pracodawcy umożliwiają zatrudnienie w elastycznej formie i mają dużą wiedzę na temat rozwiązań prawnych opisanych w Kodeksie pracy. W sprzeczności z…
Polskie kobiety zarabiają średnio o 21% mniej niż mężczyźni. Mimo lepszego wykształcenia i wysokich kwalifikacji wciąż oceniane są przez pryzmat stereotypów i mniejszej dyspozycyjności związanej…
Równouprawnienie na rynku pracy gwarantuje Konstytucja i Kodeks pracy. Kobiety i mężczyźni powinni mieć równe szanse w zdobywaniu pracy i możliwości rozwoju oraz otrzymywać równe…
Deklarowana przez polskich pracodawców świadomość nierównych szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy stoi w sprzeczności z codziennymi praktykami w obszarze zatrudnienia. Większość pracodawców uważa…