Mentorka czy samodzielność? Jak szukać wsparcia na początku drogi

Początki bywają piękne, ale też… przytłaczające. Nowe środowisko, nowe oczekiwania, pierwsze decyzje, pierwsze błędy. W świecie pełnym presji łatwo pomyśleć, że musisz wszystko wiedzieć od razu i działać bez wsparcia. Tymczasem dobry mentor lub mentorka to nie przywilej – to ogromna szansa, którą warto sobie dać.

Po co Ci mentorka?

Mentorka to nie ktoś, kto „wie lepiej” i mówi Ci, co robić. To osoba, która przeszła podobną drogę i chce się nią podzielić. To nieocenione źródło wsparcia, wiedzy, ale też – co najważniejsze – zrozumienia.

Mentorka:

• Zada Ci pytania, które samej trudno zadać sobie w głowie.
• Pomoże przeformułować porażkę w lekcję.
• Uspokoi, gdy poczujesz, że „nie nadajesz się”.
• Zainspiruje, że można, nawet jeśli droga jest kręta.

Gdzie szukać mentorki?

Nie musisz czekać, aż ktoś magicznie się pojawi. Mentorkę możesz znaleźć lub zaprosić do relacji mentoringowej:

🔹 Sieci kobiece i grupy rozwojowe – np. Manager na Obcasach, Lean In, fundacje wspierające kobiety w biznesie.
🔹 LinkedIn – szukaj kobiet, które inspirują Cię swoimi osiągnięciami i… napisz do nich! Krótkie, szczere wiadomości często otwierają drzwi.
🔹 Organizacje społeczne i uczelnie – coraz częściej oferują formalne programy mentoringowe.

Jak nie zmarnować szansy?

Kiedy już masz mentorkę – pamiętaj, że to nie coaching za darmo. To relacja partnerska, oparta na wzajemnym szacunku i zaangażowaniu.

Zadbaj o to, aby:

• Mieć jasno określone cele – co chcesz osiągnąć?
• Być otwartą na informację zwrotną (nawet tę niewygodną).
• Regularnie się spotykać i wracać do ustaleń.
• Dziękować za czas, dzielić się postępami, budować zaufanie.

Mentoring nie polega na „prowadzeniu za rękę”. To światło, które oświetla drogę – ale i tak Ty idziesz.

A jeśli nie masz mentorki?

Nie zawsze mamy dostęp do gotowych programów czy doświadczonych liderek. To jednak nie znaczy, że musisz stać w miejscu.

Oto jak możesz rozwijać się samodzielnie:

✅ Ucz się na doświadczeniach – także błędach. One uczą szybciej niż jakiekolwiek szkolenie.

✅ Czytaj, słuchaj, oglądaj. Podcasty, książki, webinary – świat dzieli się wiedzą jak nigdy wcześniej.

✅ Zadawaj pytania. Nawet osobom, które spotykasz tylko raz. Czasem jedno pytanie może zmienić Twój punkt widzenia.

✅ Otaczaj się ludźmi, którzy chcą się rozwijać. Energia grupy działa cuda.

Mentorka czy samodzielność? A może… jedno i drugie?

Najlepszy rozwój to ten, który łączy inspirację z działaniem. Jeśli masz mentorkę – czerp z jej doświadczenia, ale działaj po swojemu. Jeśli nie masz – twórz swój rozwój z zasobów, które masz. I nie bój się sięgać po więcej.

Wspieranie się nawzajem to siła kobiet.

Dlatego w społeczności Manager na Obcasach mówimy:

Nie musisz robić wszystkiego sama. Ale jeśli chcesz – też dasz radę. 💪💼

Znasz kobietę, która byłaby świetną mentorką? A może chcesz ją znaleźć? Podziel się swoją historią z nami i inspiruj inne kobiety na starcie.