Celem projektu jest: rozwój umiejętności wpływających na zwiększanie poziomu sprzedaży. Ponadto: Rozwój umiejętności planowania pracy i efektywnego wykorzystanie czasu pracy; Zapoznanie z technikami pozyskiwania…
Celem projektu jest: Zapoznanie uczestników z nowoczesnymi metodami tworzenia efektywnej strategii personalnej i szkoleniowej firmy, z rekrutacją i selekcją pracowników; zaprezentowanie motywacyjnych systemów wynagrodzeń oraz…
Siłą napędową sukcesu firmy są jej pracownicy i współpracujący z nimi partnerzy. W realiach dzisiejszego rynku sukces zależy od zdolności do szybkiego i inteligentnego reagowania…
Celem projektu jest: jest uczenie się sztuki negocjacji, ze szczególnym uwzględnieniem technik wywierania wpływu oraz identyfikowania i neutralizowania nieczystych chwytów stosowanych przez drugą stronę. W…
Celem projektu jest: Zdobycie umiejętności świadomego i pożądanego wywierania wrażenia podczas autoprezentacji i prezentacji oraz swoboda wystąpień przed zróżnicowanym forum. Korzyści z uczestnictwa: Poznanie etykiety…
Celem projektu jest: Zwiększenie świadomości znaczenia kluczowej roli psychiki ludzkiej w budowaniu trwałych relacji z klientem. Uczestnicy przećwiczą praktyczne metody właściwej obsługi klienta, czyli obsługi zorientowanej…
Celem projektu jest: Ukształtowanie postaw proklienckich uczestników szkolenia, nabycie przez nich umiejętności profesjonalnej obsługi Klientów przez telefon. Umiejętność rozmowy z trudnym rozmówcą oraz przyswojenie zasad…
W dniu 28 czerwca odbyło się drugie już spotkanie Klubu Kobiet Menedżer na Obcasach. Tematem przewodnim było hasło „Kobieta na swoim. Jak? Po co? Dlaczego?”…
Co decyduje o podjęciu decyzji o przejściu od pracy etatowej do prowadzenia własnej firmy? Myślę, że przede wszystkim chęć realizacji własnych pasji, niezależność, wyższe dochody,…
8 marca, w siedzibie Akademii Leona Koźmińskiego, odbyło się uroczyste inauguracyjne spotkanie Klubu Kobiet „Menedżer na obcasach”. Klubowiczki po raz pierwszy miały okazję poznać się,…