Aktualności

„Menedżer jako coach. Nowoczesny styl zarządzania” Jenny Rogers, Karen Whittleworth, Andrew Gilbert

„Menedżer jako coach. Nowoczesny styl zarządzania” Jenny Rogers, Karen Whittleworth, Andrew Gilbert

20 października, 2014 0 komentarzy

Tytuł/podtytuł:Menedżer jako coach. Nowoczesny styl zarządzania

Autorzy: Jenny Rogers, Karen Whittleworth, Andrew Gilbert

Tytuł oryginału:Manager as coach: The new way to get results

Język oryginału: angielski

Tłumacz: Katarzyna Konarowska (rozdz. 1–5), Dorota Porażka (rozdz. 6–10)

Data wydania:październik 2014

ISBN 13: 978-83-7489-269-9

EAN: 978837489269

Numer wydania: pierwsze

Oprawa: miękka ze skrzydełkami

Format: 135 x 205 mm

Liczba stron: 280

Patronaty:Izba Coachingu, Magazyn Coaching

Cena detaliczna: 39,90 zł

 

Najnowsza książka autorki bestsellera „Coaching. Podstawy umiejętności”!

  • Zastanawiasz się czasami, co zrobić, aby być lepszym menedżerem?

  • Czy mimo starań masz poczucie, że nie dogadujesz się z podwładnymi?

  • A może czujesz, że twoja wiedza jest niewystarczająca, aby dobrze i efektywnie kierować zespołem?

  • Czy uważasz, że dzięki wymaganiom i stanowczości osiągniesz lepsze wyniki?

Autorzy książki „Menedżer jako coach. Nowoczesny styl zarządzania” prezentują zupełnie nowe podejście do roli menedżera. Opiera się ono na umiejętnym stosowaniu zasady złotego środka: zarządzaj i motywuj. Dobry menedżer jest nie tylko wymagającym przełożonym, ale również godnym zaufania mentorem.

Jenny Rogers, Karen Whittleworth i Andrew Gilbert w przystępny sposób tłumaczą, jak przełożyć podstawowe zasady coachingu na relacje przełożony – podwładny. Dzięki temu nie tylko poprawisz wyniki firmy i staniesz się skuteczniejszym liderem, ale także pozytywnie wpłyniesz na swoich pracowników, zyskując ich szacunek i zaangażowanie w pracę.

O autorach

Jenny Rogers – pionierka w dziedzinie coachingu w Wielkiej Brytanii, znany na całym świecie coach z ponaddwudziestoletnim doświadczeniem, konsultantka i autorka prac na temat coachingu i przywództwa. Jej klientami są prezesi i dyrektorzy dużych firm. Przeszkoliła kilkuset menedżerów z całego świata w zakresie prowadzenia coachingu, ma również doświadczenie w szkoleniu coachów. Autorka książki Adults learning, która od ponad 30 lat jest bestsellerem z dziedziny rozwoju osobistego, a także bestselleraCoaching. Podstawy umiejętności. Dyrektor Management Futures Ltd, firmy doradczej specjalizującej się w zakresie rozwoju organizacji i coachingu. Przez 12 lat była producentem w stacji BBC.

Karen Whittleworth – jest uznanym trenerem, coachem i superwizorem oraz dyrektorem założycielem Worth Consulting Ltd.

Andrew Gilbert – jest znanym na świecie mówcą, trenerem i coachem zajmującym się executive coachingiem. Jest dyrektorem Worth Consulting Ltd.

Brak komentarzy

Przejdz do rozmowy

Brak komentarzy!

Możesz być pierwszym rozpoczynającym konwersację.

<