12 nawyków, które stoją kobietom na drodze do awansu, podwyżki lub nowej pracy.
„Nie podcinaj sobie skrzydeł” autorstwa Sally Helgesen i Marshalla Goldsmitha to nieoceniony przewodnik dla kobiet stawiających czoła wyzwaniom w świecie biznesu i zawodowej kariery. Zbiorcze doświadczenie i mądrość Helgesen oraz Goldsmitha sprawiają, że ta książka jest nie tylko źródłem inspiracji, ale także praktycznych narzędzi potrzebnych do osiągnięcia sukcesu.
W tej książce autorzy konfrontują czytelniczki z dwunastoma nawykami, które mogą stać na drodze do awansu zawodowego, podwyżki lub zdobycia nowej pracy. Przedstawiają one realne wyzwania, z jakimi kobiety mogą się spotkać w swojej karierze, takie jak nieśmiałość w prezentowaniu pomysłów czy trudności w uzyskaniu uznania za osiągnięcia. Jednakże, co ważniejsze, książka nie tylko identyfikuje te nawyki, ale również oferuje skuteczne strategie ich przezwyciężenia.
Jednym z kluczowych elementów tej książki jest jej praktyczność. Helgesen i Goldsmith nie tylko analizują problemy, ale również proponują konkretne kroki, które można podjąć, aby je rozwiązać. Wspierane licznymi przykładami i badaniami, ich rady są zarówno zrozumiałe, jak i dostępne dla czytelniczek na różnych etapach kariery.
Ponadto, warto zauważyć, że książka nie jest przeznaczona wyłącznie dla kobiet. Nawet mężczyźni, którzy chcą lepiej zrozumieć i wesprzeć swoje koleżanki, znajdą tutaj wiele wartościowych wskazówek i perspektyw.
Wreszcie, rekomendacje od znanych liderów biznesu i ekspertów, takich jak Geoff Smart czy Michelle R. Clayman, dodają wagi i wiarygodności treściom zawartym w książce.
Podsumowując, „Nie podcinaj sobie skrzydeł” to nie tylko praktyczny poradnik dla kobiet pragnących rozwijać swoją karierę, ale także inspirujące i motywujące źródło wsparcia dla wszystkich, którzy pragną osiągnąć sukces w świecie biznesu. Dzięki bogactwu doświadczenia i mądrości autorów, ta książka staje się niezbędnym narzędziem dla każdej kobiety dążącej do osiągnięcia swoich zawodowych celów.
Sally Helgesen jest powszechnie uznaną i cenioną specjalistką pracującą z menedżerkami i liderkami. Od momentu publikacji w 1990 roku (wciąż wznawianej) książki The Female Advantage odwiedziła niemal cały świat z dotyczącymi kobiecej problematyki prelekcjami. Jako coach pracowała dla takich firm jak Microsoft, IBM, Johnson & Johnson, Prudential Financial, Pfizer, Textron, Hewlett Packard czy The World Bank. Prowadziła seminaria w Harvard Graduate School of Education and Smith College, a jej dokonania opisywano w czasopismach „Fortune”, „New York Times”, „Fast Company” i „Business Week”. Sally mieszka w Chatham, w stanie Nowy Jork. Jako autorka lub współautorka wydała łącznie osiem książek.
Marshall Goldsmith jest najbardziej znanym coachem w Stanach Zjednoczonych. Należy do nielicznego grona konsultantów, którzy zostali zaproszeni do pracy z ponad sześćdziesięcioma dyrektorami generalnymi najważniejszych światowych korporacji. Pomógł we wdrożeniu programów rozwoju zarządzania, które wpłynęły na ponad milion osób na całym świecie. Zdobył doktorat na University of Califormia i pracuje na wydziałach zarządzania w Dartmouth College i University of Michigan. Stowarzyszenie American Management Association niedawno uznało go za jednego z pięćdziesięciu najważniejszych myślicieli i liderów biznesu ostatnich osiemdziesięciu lat.
